Tugaskaryawan.com – Momen setelah menyelesaikan tahap interview seringkali menjadi saat-saat yang menegangkan. Pasalnya, tidak sedikit dari kandidat yang merasa cemas menunggu hasilnya, terutama jika recruiter belum memberikan kabar meski tenggat waktu sudah terlewati.
Sebenarnya, ada beberapa tanda yang bisa kamu perhatikan untuk mengetahui apakah kamu berpeluang diterima atau sebaliknya mulai fokus mencari peluang lain. Penasaran? Yuk, simak ulasan di bawah ini sampai dengan selesai.
Tanda Diterima Kerja Setelah Interview
Setidaknya, ada 8 tanda berpeluang diterima kerja setelah tahapan interview. Tanda-tanda tersebut bisa kamu perhatikan selama jalannya proses interview. Adapun di bawah ini tanda-tandanya sebagaimana dilansir dari beberapa halaman:
1. Durasi Interview yang Lama dan Mendalam
Ketika proses wawancara berlangsung, recruiter tidak hanya bertanya mengenai hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan yang kamu lamar saja. Namun, recruiter juga akan menanyakan beberapa hal lebih detail dan diluar dari topik pekerjaan.
Misalnya, bertanya mengenai hobi, keluarga, cita-cita, hingga visi dan misi hidupmu. Oleh karena itu, recruiter akan menghabiskan waktu lebih lama untuk mewawancarai kamu. Pertanyaan-pertanyaan diluar topik pekerjaan tersebut diajukan oleh recruiter bukan tanpa tujuan.
Melainkan merupakan salah satu tanda bahwa recruiter tertarik denganmu dan ingin mengenal lebih dalam untuk menentukan apakah kamu cocok dengan perusahaan. Dengan begitu, kamu mempunyai peluang yang lebih besar untuk diterima di perusahaan tersebut.
Meski tidak selalu begitu, umumnya interview kerja sudah ditentukan berapa lama atau durasi untuk setiap kandidatnya. Sehingga, ketika durasi wawancara kerja kamu lebih dari durasi yang sudah ditentukan, maka besar kemungkinan recruiter menginginkan kamu bekerja di perusahaannya.
2. Negosiasi Gaji
Tanda lolos interview yang paling menonjol adalah ketika kamu dan recruiter mulai bernegosiasi mengenai gaji. Pertanyaan mengenai gaji menjadi tanda bahwa perusahaan menginginkan kamu dan melakukan wawancara bukan basa-basi belaka. Sebab, gaji menjadi hal yang serius dan krusial.
Kamu akan diberikan beberapa pertanyaan mengenai jumlah gaji yang kamu harapkan ketika bekerja di perusahaan. Selain itu, recruiter akan memberikan tawaran kepada kamu mengenai jumlah gaji dan fasilitas apa saja yang akan didapatkan ketika bekerja di perusahaannya.
3. Menjelaskan Tentang Budaya Kerja di Perusahaan
Tanda lolos interview kerja berikutnya adalah ketika kamu diberikan penjelasan mengenai budaya kerja di perusahaan yang bersangkutan. Penjelasan terkait budaya kerja tersebut tidak lain adalah untuk melihat apakah kamu seseorang adaptable yang bisa menyesuaikan diri dengan budaya tersebut.
Hal ini juga berhubungan dengan pertanyaan-pertanyaan mengenai pribadimu sebelumnya. Ketika recruiter menjelaskan mengenai budaya kerja, recruiter merasa bahwa kepribadianmu akan cocok dengan budaya kerja di perusahaan. Selain itu, penjelasan terkait budaya kerja tersebut juga bertujuan agar kamu tidak mengalami “culture shock” dan lebih siap ketika mulai bekerja di perusahaan.
4. Memberitahu Tahapan Proses Rekrutmen Berikutnya
Tanda lolos interview berikutnya adalah ketika sesi interview selesai, tim recruiter akan memberitahukan tahap seleksi selanjutnya, serta tanggal, tempat dan waktunya. Informasi perihal seleksi tersebut tidak selalu diberikan secara langsung setelah interview.
Namun, tim recruiter akan menghubungi kamu kembali tidak lama setelah proses interview. Misalnya, dalam kurun waktu 24 jam hingga satu pekan setelah kamu melakukan interview.
5. Menjelaskan Tentang Sistem Kerja Perusahaan
Selain menjelaskan mengenai budaya kerja di perusahaan, recruiter juga akan menjelaskan tentang sistem kerja perusahaan. Mengingat sistem kerja menjadi salah satu hal yang bersifat rahasia dan tidak bisa dijelaskan kepada sembarang orang.
Jika kamu diberikan informasi secara rinci mengenai cara kerja atau sistem kerja perusahaan, tandanya recruiter percaya denganmu dan menerima kamu bekerja di perusahaan. Sistem kerja berkaitan dengan beberapa hal, seperti jumlah jam kerja, birokrasi dan sistem pemberian gaji.
6. Bertanya Lebih Rinci Tentang Skill dan Pengalaman yang Dimiliki
Selanjutnya adalah ketika recruiter bertanya lebih rinci mengenai keahlian atau skill yang kamu miliki dan pengalaman kerja yang dimiliki, maka besar kemungkinan kamu lolos interview. Setelah itu, biasanya recruiter akan memberikan sebuah kasus atau pendapatmu tentang suatu masalah.
Hal ini dilakukan untuk melihat bagaimana kamu bisa memberikan solusi atas masalah tersebut secara profesional sesuai dengan skill dan bidang pekerjaan. Jika jawabanmu sesuai dengan yang mereka inginkan, itu menjadi tanda bahwa kamu lolos interview dan diterima bekerja di perusahaan.
7. Menjelaskan Tentang Benefit Bekerja di Perusahaan
Ketika proses interview, bila recruiter antusias menjelaskan seputar benefit dan beragam fasilitas yang akan kamu dapat nanti, ini bisa jadi ciri kamu diterima. Saat recruiter menyampaikan benefit, artinya mereka sedang “merayu” kamu agar tertarik bergabung dengan perusahaan. Jika rekrutmen dari awal tidak tertarik denganmu, biasanya mereka tidak akan menonjolkan keunggulan perusahaan miliknya di depan kamu.
Jadi, ketika ada kesempatan ini, pastikan kamu memanfaatkannya dengan baik. Contohnya, kamu bisa bertanya secara detail mengenai benefit tersebut.
8. Menanyakan Kapan Kamu Bisa Mulai Bergabung dengan Perusahaan
Jika tim recruiter merasa kamu cocok untuk mengisi posisi yang dibutuhkan, mereka pasti mengharapkan kamu bisa bergabung dalam tim. Setelah selesai interview, kamu akan diberikan pertanyaan perihal kapan bisa mulai bekerja di perusahaan.
Ketika hal tersebut terjadi, kamu jangan tergesa untuk memberi jawaban dan coba berpikir dulu dengan matang. Apabila recruiter memang sudah yakin denganmu, mereka pasti sangat menghargai jawaban yang kamu berikan saat itu juga.
Itulah dia 8 tanda kamu diterima kerja setelah melakukan interview. Semoga penjelasan di atas bisa membantu dan bermanfaat, ya.
