Tugaskaryawan.com – Saat bekerja, kamu pasti membutuhkan kecocokan dan minat. Jika dua hal tersebut sudah hilang, maka kamu biasanya sudah tidak menikmati pekerjaan. Kalau sudah begini, Pilihannya biasanya resign dan mencari peluang lain.
Lalu saat masuk di perusahaan yang baru, kadang kamu ditanya mengenai alasan pindah kerja. Terkadang untuk menjawab ini suka dibuat bingung. Yuk, simak ulasan di bawah ini sampai selesai agar bisa memberi alasan resign yang tepat kepada pihak HRD.
Alasan Pindah kerja yang Bisa Diterima HRD
Berikut adalah beberapa alasan pindah kerja untuk HRD saat kamu melakukan wawancara kerja:
1. Ingin Mencari Pengalaman Baru untuk Berkembang
Kamu bisa membuat alasan pindah kerja karena ingin berkembang di tempat yang baru. Bahkan, kamu juga bisa menjelaskan berapa lama di perusahaan yang lama dan apa saja yang sudah kamu lakukan.
Kemudian sampai bahwa di tempat kerja baru kamu bisa melanjutkan perkembangan dan mendapatkan perspektif baru dalam karir. Tenang, tidak akan ada manajer maupun HRD yang menyalahkan kamu karena alasan ini.
2. Ingin Melamar Pekerjaan yang lebih Baik
Ingin mengejar jenjang karir baru bisa menjadi alasan utama untuk kamu resign. Kamu bisa mengatakan kepada pihak HRD ingin mencari kesempatan peningkatan keterampilan yang lebih baik di tempat baru.
Alasan ini sudah lazim digunakan banyak orang ketika wawancara kerja berlangsung. Apalagi jika di perusahaan lama tidak kunjung memberikan promosi maupun peningkatan karir, alasan ini sangat masuk akal.
3. Diajak Oleh Mantan Atasan atau Kolega
Mungkin, kamu mempunyai hubungan baik dengan kolega maupun mantan atasan. Tidak menutup kemungkinan mereka akan mengajak kamu untuk bekerja sama. Nah, ini bisa kamu jadikan alasan untuk berpindah tempat kerja.
Alasan ini sangat umum digunakan oleh banyak orang. Hal ini akan menunjukkan bahwa mantan atasan atau kolega sangat menghargai cara kerja kamu atau tahu kualitasmu.
4. Ingin Meningkatkan Pendapatan
Realistis saja, kamu bekerja untuk mendapatkan uang. Jadi alasan berpindah pekerjaan karena gaji, sah-sah saja kamu lakukan. kamu bisa mengatakan bahwa di tempat baru kamu mendapatkan pendapatan yang lebih besar.
Tapi tetap saja, kamu harus mengkombinasikan dengan alasan lain supaya tidak terkesan kamu terlalu fokus pada uang. Misalnya, “Saya berkesempatan mendapatkan peningkatan pendapatan, tapi saya juga tertarik karena banyak produk baru yang diluncurkan perusahaan ini. Jadi, ini kesempatan yang sangat baik untuk saya ambil”.
5. Ada Pimpinan Baru di Perusahaan Lama
Sebagian orang menjadikan alasan pindah kerja karena adanya kepemimpinan baru diperusahaan yang lama. Hal ini wajar terjadi kok, karena bisa saja tidak cocok dengan atasan yang baru.
Tapi pastikan saat menyampaikannya tetap santun untuk menjaga profesionalitasmu, bukan malah menjelek-jelekkan. Cukup jelaskan perubahan ritme kerja yang membuatmu tidak terlalu bersemangat bekerja di bawah manajemen baru.
6. Ingin Merubah Tujuan Karir
Tidak jarang tujuan karir kamu bisa berubah di tengah jalan. Jika perusahaan lama sudah tidak cocok, maka kamu akan mencari peluang atau kesempatan baru.
Jadi, kamu bisa menjadikan ini sebagai alasan untuk berpindah tempat kerja. Pasti perusahaan juga bisa memaklumi atau menerima alasanmu.
7. Perubahan Peran yang Tidak Sesuai
Seiring dengan berjalannya waktu, terkadang kamu mengalami dinamika kerja dan merubah posisi pekerjaanmu. Terkadang bagi sebagian orang hal ini menjadi masalah karena harus melakukan adaptasi dari awal.
Kamu bisa menggunakan alasan ini untuk resign dari perusahaan yang lama. Pasti alasan kamu akan dipahami oleh perusahaan.
8. Kamu Tertarik dengan Bidang di Perusahaan Baru
Saat berhadapan dengan HRD, kamu bisa menyampaikan memiliki ketertarikan dengan bidang di perusahaan yang baru. Tidak ada yang menyalahkan kamu ketika ingin mengejar passion.
Jadi kamu bisa menjadikan hal ini sebagai alasan kamu berpindah tempat kerja, sekalipun kamu baru beberapa bulan di perusahaan yang lama. Pasti alasan kamu akan tetap diterima kok.
9. Pekerjaan Lama Kurang Menantang
Kalau kamu merasa bosan dan sudah tidak menikmati pekerjaan di perusahaan yang lama, kamu bisa menggunakan ini untuk alasan berpindah tempat kerja. Tapi saat menyampaikannya jangan terkesan kamu sombong atau manja.
Jadi jangan sampai seolah-olah kamu membuat kesan pekerjaan tersebut tidak layak untuk kamu atau sejenisnya. Cukup kamu jelaskan bahwa kamu mampu mengemban tugas maupun tantangan pekerjaan yang lebih besar lagi.
Sebagai tambahan, kamu juga bisa menyebutkan keterampilan spesikmu yang belum bisa dimaksimalkan oleh perusahaan lama. Misalnya, kamu adalah seorang staf penjualan yang bagus tapi perusahaan lama menahan kamu di customer service.
10. Ada Masalah Keluarga
Masalah keluarga bisa menjadi salah satu alasan kamu untuk berpindah tempat kerja ketika wawancara. Tapi tentu saja kamu tidak perlu menceritakan secara detail. Jadi sampaikan saja secara sederhana.
Misalnya, dulu ada masalah keluarga sekarang sudah selesai. Jadi perusahaan tidak perlu mengkhawatirkan kemungkinan kamu resign lagi kedepannya. Dengan begini perusahaan pasti akan memahami kamu kok.
Itulah 10 alasan pindah tempat kerja yang bisa diterima HRD. Semoga dengan menggunakan beberapa alasan diatas, alasan kepindahanmu bisa dimengerti ketika wawancara kerja, ya!
