Tugaskaryawan.com – Saat melakukan sesi interview, banyak calon pekerja yang fokus terhadap jawaban. Namun sayangnya, banyak juga yang lupa untuk bertanya kepada pihak recruiter mengenai posisi dan job desc yang ingin dilamar. Mengajukan beberapa pertanyaan yang tepat sangat penting untuk menunjukkan bahwa dirimu mempunyai ketertarikan dan keseriusan terhadap pekerjaan.
Pertanyaan yang tepat bisa membuatmu terlihat lebih siap dan profesional di mata pewawancara. Informasi yang kamu dapatkan juga bisa membantu memastikan apakah posisi tersebut sesuai dengan harapanmu atau tidak. Bagi yang ingin tahu lebih lengkap mengenai daftar pertanyaannya, yuk simak ulasan di bawah ini sampai dengan selesai.
Daftar Pertanyaan yang Harus Ditanyakan saat Interview Kerja
Berikut adalah delapan pertanyaan yang harus kamu tanyakan saat sesi interview kerja:
1. Kenapa Posisi Ini Tersedia?
Pertanyaan ini bisa membuka wawasan kamu mengenai dinamika perusahaan dan alasan di balik lowongan kerja tersebut dibuka. Jawaban yang diberikan oleh pihak recruiter bisa menjadi gambaran mengenai budaya perusahaan, seperti kepedulian terhadap aspirasi karir karyawan atau fase perkembangan perusahaan. Ini juga memberimu gambaran mengenai ekspektasi perusahaan dan membantu kamu dalam menilai apakah lingkungan kerja tersebut sesuai dengan keinginan atau tidak.
2. Apa Standar Keberhasilan yang Diterapkan untuk Posisi Ini?
Pertanyaan ini membantu kamu dalam memahami kriteria keberhasilan yang diharapkan oleh perusahaan dari posisi yang kamu lamar. Kamu bisa menilai apakah kemampuan dan pengalamanmu sesuai dengan standar yang ditetapkan perusahaan. Ini juga memberimu gambaran mengenai apa yang harus kamu capai untuk sukses di posisi tersebut.
3. Apa Saja Tantangan yang Akan Dihadapi dalam Menjalankan Posisi Ini?
Pada dasarnya setiap pekerjaan mempunyai tingkat kesulitannya masing-masing. Pertanyaan ini akan membantu kamu dalam memahami dinamika pekerjaan dan kesulitan yang mungkin timbul, sehingga kamu bisa menilai kesesuaian kemampuan dan pengalamanmu. Ini bisa memberimu gambaran yang lebih detail mengenai posisi yang kamu lamar.
4. Apa Saja Tanggung Jawab Sehari-Hari yang Diemban Pekerjaan Ini?
Pertanyaan kali ini membuka kesempatan untuk memahami secara lebih dalam mengenai tugas-tugas yang akan kamu kerjakan dan bagaimana rutinitas sehari-harimu di tempat kerja. Kamu bisa mendapatkan gambaran lebih jelas mengenai kehidupan kerja di masa depan dan memastikan apakah posisi ini sesuai dengan harapan atau tidak. Pertanyaan ini juga membantu kamu menilai apakah kamu mempunyai keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk peran ini.
5. Bagaimana Perusahaan Mendukung Pengembangan Profesional untuk Posisi Ini?
Pertanyaan ini membantu kamu dalam memahami komitmen perusahaan dalam pengembangan karir karyawannya. Kamu bisa mengetahui apakah perusahaan menyediakan pelatihan, workshop atau kesempatan lain untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan. Ini juga memberimu gambaran mengenai prospek karir di perusahaan tersebut.
6. Berapa Gaji yang Saya Akan Terima?
Tidak ada salahnya untuk bertanya hal ini ketika interview. Kamu bisa menggunakan kesempatan ini untuk melakukan negosiasi gaji. Ini juga membantu kamu dalam membuat keputusan yang tepat mengenai apakah posisi ini sesuai dengan kebutuhan finansialmu.
7. Bagaimana Kinerja Saya Akan Diukur Jika Saya Menjalankan Posisi Ini?
Pertanyaan ini membantu kamu dalam memahami kriteria penilaian kerja dan target yang harus kamu capai. Kamu bisa menyesuaikan strategi kerja dan fokus terhadap aspek yang paling penting bagi perusahaan. Ini juga memberi kamu kesempatan untuk memahami bagaimana perusahaan mendorong karyawan dalam mencapai suatu tujuan.
8. Apa Langkah Berikutnya Setelah Sesi Interview Ini?
Ini menjadi pertanyaan terakhir yang akan membantu kamu dalam memahami timeline proses seleksi dan kapan kamu bisa mengharapkan keputusan dari perusahaan. Karena biasanya perusahaan tidak secara langsung menawarkan pekerjaan ketika wawancara, tapi mereka akan melakukan evaluasi satu persatu. Pertanyaan ini juga akan menunjukkan bahwa dirimu mempunyai keseriusan terhadap posisi tersebut dan siap untuk segera bergabung.
Itulah dia delapan pertanyaan yang harus kamu tanyakan ketika interview kerja. Dengan mengajukan beberapa pertanyaan yang tepat, menunjukkan bahwa dirimu bersemangat dan siap untuk memulai karir. Semoga membantu dan bermanfaat!
