4 Jenis Surat Kontrak Kerja yang Harus Diketahui Oleh Fresh Graduate

Tugaskaryawan.com – Hayo, siapa disini yang masih berstatus sebagai fresh graduate? Pasti kamu lagi rajin-rajinnya melamar pekerjaan, kan? Nah, sebelum di terima di tempat kerja kamu harus tahu terlebih dahulu tentang jenis surat kontrak dan hak apa saja yang akan didapatkan. Daripada penasaran, yuk simak ulasan selengkapnya di bawah ini!

Hal-Hal yang Harus Ada di Surat Kontrak Kerja 

Sebelum melakukan tanda tangan di surat kontrak kerja, kamu dan kh9ususnya fresh graduate harus memahami beberapa hal penting terlebih dahulu. Berikut adalah beberapa hal penting yang harus ada di surat kontrak kerja: 

• Nama, alamat perusahaan dan jenis usaha. 
• Nama, jenis kelamin, umur dan alamat pekerja atau buruh. 
• Jabatan atau jenis pekerjaan. 
• Tempat pekerjaan. 
• Besaran upah dan cara pembayarannya. 
• Berbagai syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pengusaha dan pekerja. 
• Jangka waktu berlakunya perjanjian kerja. 
• Tempat dan tanggal surat perjanjian kerja dibuat. 
• Tanda tangan dari pihak di dalam surat perjanjian kerja. 

Jenis Surat Kontrak Kerja yang Harus Diketahui Oleh Fresh Graduate 

Setelah memahami beberapa hal penting di atas, kamu juga harus bisa membedakan beberapa jenis surat perjanjian kerja. Berikut adalah 4 jenis surat perjanjian kerja yang harus diketahui oleh para fresh graduate

1. Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tetap (PKWTT) 

Untuk jenis kontrak yang satu ini ditujukan bagi para karyawan tetap. Kenapa bisa begitu? Karena waktu tidak tetap yang dimaksud adalah tidak adanya batasan waktu kerjasama yang dijalin antara perusahaan dengan karyawan. Biasanya  untuk karyawan yang mendapatkan surat PKWT harus menyelesaikan waktu percobaan atau probation paling lama tiga bulan. 

2. Perjanjian Kerja Waktu Tetap (PKWT) 

Melalui surat kontrak kerja PKWT tentu sudah disebutkan bahwa hubungan pekerjaan hanya bersifat sementara dengan tenggang waktu yang sudah ditentukan. Biasanya untuk perjanjian ini mempunyai kekuatan hukum dengan adanya bukti tertulis dengan dibubuhi materai. 

3. Perjanjian Paruh Waktu 

Kamu pasti sudah sering mendengar dengan sebutan part time, tapi apakah ada kontrak kerja samanya? Tentu saja ada! Surat kontrak kerja kali ini dibuat hanya untuk jenis pekerjaan yang mempunyai durasi kurang dari 8 jam di setiap harinya. 

4. Perjanjian Pemborongan Pekerjaan

Beberapa fresh graduate pasti udah tidak asing dengan sebutan outsourcing, kan? Nah, untuk jenis pekerjaan tersebut biasanya menggunakan jenis kontrak kerja yang satu ini. Perjanjian ini biasanya digunakan untuk jumlah pekerjaan dalam skala besar seperti pabrik. Dan lebih enaknya lagi ketika pihak perusahaan membuat surat perjanjian kerja PKWTT dan PKWT agar menguatkan hukum dari surat perjanjian ini. 

Surat kontrak kerja wajib diperhatikan supaya kamu bisa benar-benar paham dengan hak dan kewajibanmu. Maka dari itu, simpan suratnya baik baik, ya. Apabila suatu saat ada masalah atau bingung, kamu bisa langsung membacanya kembali. Semoga bermanfaat!