Tugaskaryawan.com – Gaji adalah pembayaran konsisten dari perusahaan atau pemberi kerja kepada karyawannya. Tidak cman sebagai motivasi jangka panjang, gaji juga berperan penting dalam manajemen keuangan pribadi. Bagi banyak orang, gaji menjadi tujuan utama dalam bekerja.
Namun, pernah tidak sih kamu merasa ragu ketika ingin bertanya perihal gaji kepada HRD? Padahal, seperti dilansir Forbes, tidak mengkonfirmasi besaran gaji menjadi salah satu kesalahan dalam proses rekrutmen yang bisa membuatmu rugi, lho. Meski di generasi sebelumnya menanyakan gaji dianggap tidak sopan, tapi masa kini kamu bisa meminta pihak perekrut untuk mengkonfirmasi kisaran gaji.
Pada prinsipnya, bertanya soal gaji tidak dilarang, kok. Kamu tidak perlu khawatir lagi karena di kesempatan kali ini akan dibagikan cara menanyakan gaji melalui chat yang sopan dan tepat. Yuk, simak ulasannya sampai dengan selesai.
Cara Menanyakan Gaji Melalui Chat yang Sopan
Berikut adalah beberapa cara yang tepat untuk bertanya gaji kepada HRD perusahaan:
1. Melakukan Riset Gaji yang Sesuai
Sebelum mencari cara menanyakan gaji melalui chat, ada baiknya kamu melakukan riset gaji untuk posisi yang kamu lamar. Kamu juga bisa mencarinya melalui situs web spesifik yang menyediakan data perkiraan rentang gaji.
Sebaiknya kamu harus paham terlebih dahulu tentang besaran gaji UMR di kota tempat perusahaan berada. Tidak cuman itu, kamu juga bisa mencari tahu dari rekan yang bekerja di industri yang sama.
Nah, kalau kamu masih penasaran juga, kamu bisa langsung bertanya kepada pihak HRD perusahaan. Mereka akan memberikan informasi tentang gaji atau tunjangan, asalkan kamu mengajukan pertanyaan dengan sopan dan di waktu yang tepat.
2. Mencermati Keseluruhan Informasi Lowongan Kerja
Biasanya, banyak perusahaan yang sudah mencantumkan rentang gaji yang ditawarkan terhadap informasi lowongan kerja. Maka dari itu, sebaiknya kamu membaca keseluruhan informasi di lowongan kerja tersebut. Kala tidak ada, kamu juga bisa mencermati dokumen pelamaran atau situs perusahaan agar mendapatkan informasi yang jelas.
Namun, ada juga perusahaan yang tidak mencantumkan rentang gaji yang ditawarkan. Apabila kamu masih merasa bingung, kamu bisa bertanya langsung kepada pihak HRD tentang segala hal yang belum tercantum dalam detail informasi lowongan kerja.
3. Menggunakan Bahasa yang Sopan
Sopan dan santun menjadi hal yang paling utama. Apalagi ketika berkomunikasi dengan HRD untuk bertanya perihal gaji. Sebenarnya, pertanyaan seputar gaji menjadi hal yang sangat sensitif. Maka dari itu, gunakan kalimat yang sopan agar pihak HRD tidak mengabaikan pesan dan menganggap kamu tidak sopan.
Selain itu, jangan pernah menuntut informasi kepada pertanyaan pertama karena bisa memberikan kesan yang kurang baik. Sebelum bertanya, berilah salam pembuka dan perkenalan diri dengan baik.
4. Melihat Situasi dan Kondisi
Sebelum bertanya soal gaji melalui chat, kamu juga harus memperhatikan situasi dan kondisi HRD. Cari waktu terbaik untuk menghubungi pihak HRD. Umumnya, waktu terbaik untuk menghubungi HRD adalah pukul 10-11 di hari Senin-Jumat.
Tidak cuman memperhatikan waktu, kamu juga harus memastikan HRD sedang berada di dalam mood dan keadaan baik dan tenang. Jangan memaksa untuk segera mendapatkan jawaban. Tetap utamakan komunikasi yang sopan dan profesional, ya.
5. Jangan Tanyakan Gaji saat Pertama Interview
Selanjutnya adalah cara penting dalam menanyakan gaji melalui chat. Jangan terburu-buru menanyakan seputar kompensasi saat pertama kali interview. Pertanyaan soal gaji memang cukup sensitif. Menanyakan hal ini sebelum HRD bertanya terlebih dahulu menjadi sikap yang sebaiknya kamu hindari.
Umumnya, persoalan gaji dan tunjangan tidak perlu dibahas sampai kamu mendapatkan offering letter. Sebaiknya, konfirmasi gaji setelah kamu masuk di dalam tahap negosiasi gaji atau penandatanganan kontrak kerja.
6. Bisa Dilakukan Lebih Awal
Lain halnya ketika kamu seorang profesional dan sudah mempunyai banyak pengalaman. Kamu bisa menanyakan perihal gaji lebih awal ketika proses interview. Pasalnya, seorang profesional biasanya akan mendapatkan tawaran kerja yang sesuai dengan bidangnya.
Misalnya, jika sebelumnya kamu mantan manajer, kemungkinan besar kamu juga akan mendapatkan penawaran dengan posisi yang sama. Bahkan, bisa juga dengan posisi yang lebih tinggi.
Itulah dia cara menanyakan gaji melalui chat yang sopan kepada HRD perusahaan. Dengan menerapkan beberapa cara di atas, hal ini akan membuat HRD lebih terkesan denganmu. Untuk kamu yang sedang dalam tahap proses rekrutmen, catat semua cara di atas, ya.
