17 Tugas Manajer Pemasaran, Kualifikasi, Gaji, & Syaratnya

Tugas Manajer Pemasaran amatlah sangat sentral demi menjaga kelangsungan hidup perusahaan dalam meningkatkan keuntungan bagi perusahaan.

Seorang manajer juga harus mampu merencanakan dan menjalankan berbagai macam program sehingga dapat memenuhi target.

Selain itu seorang manajer juga harus bisa melihat masa depan dengan segala rencana pemasaran agar dapat melihat berbagai macam kesempatan.

Dalam sebuah perusahaan kehadiran seorang manajer pemasaran sangat penting. Karena berfungsi untuk mengatur segala jenis kegiatan yang berhubungan dengan pemasaran produk perusahaan.

Tugas manager pemasaran adalah merencanakan dan menjalankan berbagai jenis aktivitas yang berhubungan dengan pemasaran sebuah produk perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan dengan keuntungan.

• 

Tugas Manajer Pemasaran

Seorang manajer pemasaran memiliki beberapa tugas yang harus dijalankan untuk mencapai target. Berikut adalah tugas-tugas yang harus dijalankan oleh seorang manager.

1 . Tugas Perencanaan

• Membuat rencana strategi pemasaran yang mengacu pada orientasi pasar dengan menyesuaikan sumber daya parusahaan.
• Membuat rencana marketing research yang mengacu pada perkembangan pasar, khususnya terhadapat produk yang sama yang beredar di pasaran.
• Mengamati dan menganalisis peluang pasar.
• Merencanakan antisipasi jika produk yang dipasarkan mengalami penurunan oder.
• Merencakan penyususnan kebijakan pemasaran
• Mengidentifikasi dan meramalkan peluang pasar
• Mengembangkan jaringan pemasaran agar produk lebih dikenal dan mendapatatkan keuntungan lebih.

Dalam melakukan tugas perecanaan pemasaran sebuah produk sangatlah penting. Karena dalam sebuah perencanaan akan menentukan besarnya keuntungan yang akan didapatkan oleh perusahaan.

2 . Tugas Pelaksanaan

• Membuat dan mengesahkan prosedur dan memberikn intruksi kerja dalam lingkup Departemen Marketing.
• Melakukan pengarahkan terha hidap semua jajaran Departemen Marketing untuk menciptakan tingkat efisiensi, efektivitas, dan produksitivitas setinggi mungkin sehingga dapat mencapai target perusahaan yang telah ditentukan.
• Menciptakan hubungan baik terhadap konsumen.
• Membuat rumusan target penjualan.
• Memecahkan permasalahan yang menjadi keluhan konsumen jika bawahan tidak mampu menyelesaikan.
• Mengendalikan rencana – rencana yang sudah disusun agar sasaran yang ditetapkan oleh perusahaan dapat terwujud.
• Menjalankan demarketing jika produksi mengalami overload.
• Menentukan kebijakan pemasaran dengan acuan research terhadap perilaku konsumen.
• Memantau langsung potensi kinerja bawahan.
• Menjalankan intruksi dari atasan yang bersangkutan dengan Departeman Marketing.

Manajer pemasaran menjadi pemimpin bagi departemen pemasaran agar tercipta keseimbangan dalam aturan yang di tetapkan pemerintah.

Manaker pemasaran juga bertanggung jawab segala kegiatan yang bersangkutan dengan pemasaran sebuah produk. Tujuanya adalah agar lebih diterima konsumen dan menimbulkan keuntugan bagi perusahaan.

3 . Tugas Pengawasan

Sebagai seorang manaker mutlak memberikan pengawasan langsung terhadap setiap kegiatan yang berada di dalam Departemen Pemasaran.

Dari produksi, ditribusi sampai kepuasan dan komplain yang dilakaukan customer. Agar bisa menciptakan produk yang bagus dan selalu bisa diterima oleh customer.

Seorang manajer memiliki tanggung jawab yang cukup besar terhadap target yang telah ditetapkan oeh perusahaan agar mendapatkan keuntungan sesuai target.

Baca Juga: Tugas Supervisor

Gaji dan Tunjangan Manajer Pemasaran

Gaji yang akan diperoleh seorang manaker pemasaran setiap bulanya adalah sebesar Rp. 4.000.000 hingga Rp. 6.000.000. Jumlah uang tersebut terlepas dari tunjangan yang diberlakukan oleh suatu perusahaan seperti lembur, gaji ke 13, bonus dan lain sebagainya.

Gaji Seorang manajer pemasaran ditentukan sesuai tingkatan yang berpatokan pada pengalaman dan kinerja seorang manajer.

Dalam sebulanya top manajer pemasaran bisa mendapatkan gaji sebesar 61,25 juta hingga 86 juta. Gaji tersebut terlepas dari tunjangan yang diberlakukan perusahaan.

Syarat Menjadi Manajer Pemasaran

Ada beberapa kriteria yang harus dimiliki oleh seorang manajer yang dibutuhkan oleh perusahaan, ada pun kriterianya adalah sebagai berikut.

1 . Pengetahuan

Seorang manajer pemasaran harus memiliki pengetahuan dalam bidang seperti:

• Administrasi dan Manajemen.
• Layanan Pelanggan dan Personal.
• Bahasa Inggris.
• Penjualan dan Pemasaran.

2 . Keterampilan

Selain pengetahuan yang luas, seorang manajer juga harus memiliki keterampilan seperti:

• Aktif belajar untuk menambah pengetahuan dan pengembangan diri.
• Mendengarkan, memeberikan perhatian penuh kepada setiap masukan dan komplain dengan memberikan tanggapan untuk menyelasikan permasalahan yang terjadi.
• Berpikir kritis, menggunkan logika untuk mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan dari permasalahan agar tercipta solusi yang efektivis untuk memberikan solusi penyelesainya.
• Kepekaan Sosial, mampu mengidentifikasi perilaku seseorang sehingga dapat mengantisipasinya.

3 . Kemampuan

Seorang manajer pemasaran dituntut harus memiliki kemampuan dalam beberapa aspek yang menunjang segala kegiatan yang ada dalam departemen pemasaran, seperti:

• Penalaran Deduktif
• Penyususnan Informasi
• Pemahaman Lisan
• Ekspresi Lisan
• Kejelasan Berbicara
• Pemahaman Tertulis
• Ekspresi Tertulis

Mempelajari Strategi Pemasaran

Beberapa kriteria di atas menjadi patokakan umum yang harus dimiliki oleh seorang manajer pemasaran. Hal tersebut digunakan untuk mencapai target dan lancarnya semua kegiatan yang terjadi pada departemen pemasaran.